Leistungen

Unsere Leistungen

Unsere Leistungen – Maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen

Von der Konzeption bis zur Nachbetreuung: Wir bieten Assessment-Center-Lösungen, die zu Ihren Zielen passen.

OUR SERVICES

NEUE MÖGLICHKEITEN

Unser Vorgehen

Firmenprofil & Konzeption

Anforderungsanalyse
Kompetenzprofil-Entwicklung
Assessment-Design maßgeschneidert

MORE INFO

Psychometrische Tests

Validierte Testverfahren
Persönlichkeitstests
Kognitive Leistungstests

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Strukturierte Interviews

Geschulte Interviewer
Standardisierte Befragung
Kulturelle Passung erfassen

MORE INFO

Matching & Auswertung

Detaillierte Gutachten
Kandidaten-Ranking
Handlungsempfehlungen

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Unser Angebot im Überblick

Firmenprofil & Anforderungsanalyse
Psychometrische Testdiagnostik
Strukturierte Kandidatengespräche
Datengetriebenes Matching
Detaillierte Auswertungsberichte
Onboarding-Begleitung

Unser Angebot

Umfassende Assessment-Center-Lösungen, maßgeschneidert für Ihre Anforderungen

Von der strategischen Konzeption bis zur Kandidaten-Empfehlung: Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess mit wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Expertise.

Fundament für Erfolg: Ihr präzises Anforderungsprofil

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Unternehmenskultur, Teamdynamik und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position. Das Ergebnis: ein klares, wissenschaftlich fundiertes Firmenprofil, das als Kompass für die Kandidatenauswahl dient.

Objektive Daten über Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial

Ihre vorausgewählten Kandidaten durchlaufen validierte psychometrische Tests, die Persönlichkeitsmerkmale, kognitive Fähigkeiten und arbeitsrelevantes Verhalten messen. So entstehen objektive Vergleichswerte jenseits von Lebenslauf und Selbstdarstellung.

Tiefenverständnis durch standardisierte, faire Interviews

Unsere geschulten Interviewer führen strukturierte Gespräche, die über den Lebenslauf hinausgehen. Wir erfassen Motivation, Arbeitsweise, kulturelle Passung und echtes Potenzial – als wissenschaftlich fundierte Ergänzung zu den psychometrischen Daten.

Der beste Kandidat für Ihre Position – evidenzbasiert

Basierend auf Testdaten, Interviewergebnissen und Ihrem Firmenprofil identifizieren wir den Kandidaten mit der höchsten Passung. Transparent, nachvollziehbar und wissenschaftlich fundiert – mit konkreten Empfehlungen für Ihre Entscheidung.

Klare, handlungsorientierte Gutachten für sichere Entscheidungen

Jeder Kandidat erhält ein individuelles Kompetenzprofil mit Stärken, Entwicklungspotenzialen und praxisnahen Handlungsempfehlungen. Die Berichte sind verständlich, fair und unterstützen Sie bei strategischen Besetzungsentscheidungen.

Erfolgreicher Start: Wir begleiten die ersten Wochen

Auf Wunsch unterstützen wir in der Einarbeitungsphase, facilitieren Feedbackgespräche und leiten individuelle Entwicklungspläne ab – damit aus dem perfekten Match auch ein langfristiger Erfolg wird.

WHAT PEOPLE SAY

Client Testimonials

Shot of a handsome businessman using laptop during meeting in office board room. Group of business persons in business meeting. Group of entrepreneurs on meeting in board room. Corporate business team on meeting in the office.

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JEREMY SMITH CO FOUNDER

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SHOKO MUGIKURA CREATIVE HEAD

Eine BEsprechung im Rahmen eines Attachment Centers bei dem es darum ging, mit Hilfe pychometrischer Testverfahren den geeigneten Kandidaten zu matchen

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HERMAN MILLER HR MANAGER

RESEARCH PROJECT

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